15 Фев

Темы контрольных работ

Вариант 1
1. Методологические проблемы сравнительного менеджмента.
2. Влияние глобализации на национальный менеджмент.
3. Культурно-кластерный подход в сравнительном менеджменте.

Вариант 2
1. Сравнение американской и японской моделей менеджмента.
2. Сравнение китайской и немецкой моделей менеджмента.
3. Сравнение российской и шведской моделей менеджмента.

Вариант 3
1. Сравнение французской и американской моделей менеджмента.
2. Концепция евроменеджмента.
3. Перенос управленческих практик из одной национальной модели менеджмента в другую.

Вариант 4
1. Построение кросс-культурных коммуникаций в международных компаниях.
2. Представительство интересов работников в рамках различных национальных моделей.
3. Особенности и результаты проекта GLOBE.

Вариант 5
1. Концепция измерения деловой культуры Г. Хофстеде.
2. Подготовка менеджеров к работе в зарубежных подразделениях международных компаний.
3. Особенности ведения переговоров с представителями разных культур.

Вариант 6
1. Культурно обусловленные противоречия на совместных предприятиях и методы их преодоления.
2. Роль банков в управлении предприятиями в разных национальных моделях менеджмента.
3. Влияние национальной культуры на мотивацию работников.

Вариант 7
1. Профиль российского менеджера в международной системе координат.
2. Принципы двойственности М. Аоки.
3. Практика стимулирования труда в различных странах.

Вариант 8
1. Исторические изменения американской модели менеджмента.
2. Исторические изменения японской модели менеджмента.
3. Особенности арабской деловой культуры.

Вариант 9
1. Влияние социалистического прошлого на формирование модели менеджмента в рыночных условиях.
2. Особенности управления в китайском семейном предприятии.
3. Теории мотивации в сравнительном менеджменте.

Вариант 10
1. Роль профсоюзов в различных национальных моделях менеджмента.
2. Конфуцианские традиции в китайской и корейской деловых культурах.
3. Национальные стереотипы: формирование, использование и преодоление

Добавить комментарий