15 Фев

Темы контрольных работ

Вариант 1
1. Управленческие школы и их вклад в развитие менеджмента.
2. Отличия системного мышления менеджера от аналитического мышления «века машин».
3. Принцип иерархичности в организации систем управления.

Вариант 2
1. Корпорация как механизм, как организм и как организация.
2. Управление как объект реорганизации.
3. Алгоритм анализа внешней среды организации.

Вариант 3
1. Признаки сильной и слабой организационных культур.
2. Кризис в организации — опасности и возможности изменений.
3. Модель «шести ячеек» М. Вайсборда

Вариант 4
1. Управление кризисом.
2. Различные походы к процессам совершенствования управления.
3. Проблема как рассогласование идеальных и реальных норм деятельности.

Вариант 5
1. Этап выявления проблем в общем процессе принятия решений.
2. Организационный аспект процесса принятия решений.
3. Стадии проетирования систем управления, их содержание и результаты.

Вариант 6
1. Факторы, способствующие и препятствующие развитию организации.
2. Алгоритм управления сопротивлением при осуществлении реорганизации.
3. Модель У.Берка и Дж. Литвина

Вариант 7
1. Стадии процесса командообразования и их задачи.
2. Диаграмма Ишикавы стадии реорганизации.
3. Процесс разработки стратегии изменений в режиме самопроектирования.

Вариант 8
1. Модель 7S McKinsey (Т. Питерс и Р. Уотерман)
2. Структура проекта развития организации.
3. Характеристики различных форм участия сотрудников в реорганизации предприятия.

Вариант 9
1. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли
2. Реструктуризация управления организацией
3. Бенчмаркинг

Вариант 10
1. Факторы успешного проведения организационных изменений
2. Теория Е и теория О управления организационными изменениями
3. Оценка эффективности управления организационными изменениями

Добавить комментарий