06 Янв

Вопросы на зачет по дисциплине «Социология управления»

3. Что является предметом социологии?
4. Какие задачи стоят перед социологией как наукой?
5. Кем предложен принцип предпочтительного изучения повторяющихся социальных моделей основополагающих событий жизни?
6. Как по другому называют первый структурный уровень социологического знания?
7. Какие функции выполняет социология?
8. В чьих законах содержатся наиболее древние письменные источники о принципах и методах управления?
9. Какие элементы включает в себя структура управления?
10. Социология – наука об исследовании:

11. Мотивацией называется:
12. Трудовой мотив-это:
13. Мотивы труда делятся:
14. К мотивационным типам работников относятся:
15. Побуждением называется:
16. Вознаграждение-это:
17. Какая потребность включает в себя получение базового и последующих образований?
18. Какая потребность является базовой для любого человека?
19. Как называется потребность, которая включает в себя такие элементы , как обеспечение безопасности для себя и своей семьи?
20. Как по-другому называют избегательную мотивацию?
21. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их
22. Мотивация трудовой деятельности — это
23. Что считали единственным мотивирующим фактором Р. Оуэн и А. Смит?
24. увлеченность деятельностью;
25. Что является одной из главных задач для предприятий различных форм собственности?
26. Что такое «Потребность»?
27. На что в деятельности человека оказывает воздействие мотивации?
28. Выберите верное понятие слова «Мотив»:
29. Мотивирование – это:
30. По трактовке Р. Оуэан и А. Смита «Люди» — это
31. Важна ли мотивация труда в рабочей деятельности человека?
32. Что такое социальный институт?
33. Авторы институциональной концепции общества
34. Формальные институты
35. Неформальные институты
36. Что является неформальным институтом ?
37. Что такое внеинституциональные формы поведения?
38. Что такое группа?
39. Что такое малые группы?
40. На какие группы делят людей для проведения различных социологических иссдедований?
41. Среди каких групп происходит дифференциация на большие и малые?
42. Как называется конфликт, возникающий в организации?
43. Понятие конфликт от лат. Conflictus означает:
44. Условия, которые могут привести к конфликту?
45. Последствия эффективного управления конфликтом?
46. Конфликт, в основе которого лежат противоречия во взглядах людей на разные проблемы жизни общества?
47. Социальные конфликты подразделяются на:
48. Сколько видов конфликтов существует в трудовых коллективах?
49. Какой вид конфликта затрагивает только структуру сознания личности и психику человека?
50. Конфликт, который связан с нарушениями в области взаимоотношений, вызывающих неприятные эмоции (борьба за лидерство в коллективе)?
51. Власть- это?
52. Стиль руководства — это?
53. Что такое валентность вознаграждения?
54. Какие существуют типы лидеров?
55. На чём основана власть специалиста?
56. Каково обязательное условие лидерства?
57. Какое утверждение правомерно для лидера?
58. Возможность влиять на поведение сотрудников называется?
59. Поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение других индивидов называется?
60. Какую мотивационную модель разработал ученый А. Маслоу?
61. Элементы социальной среды могут быть:
62. Совокупность всех элементов системы, которые входят в управляемую и управляющую подсистемы-это
63. Непосредственная атмосфера, в которой приходится работать людям-это
64. По каким направлениям проводят анализ внутренней среды?
65. Основные компоненты социальной среды организации:
66. Совокупность природных условий, политических, экономических ,юридических, социальных факторов-это
67. Факторы, которые непосредственно влияют на деятельность организации-это
68. Сколько типов внешней среды существует?
69. Наличие согласованности, однонаправленности или взаимо- дополняемости целей-это характеристика среды управления:
70. Социально-психологический климат коллектива является фактором:
71. Упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей это-
72. Сколько типов организационной культуры с характерными отношениями к власти?
73. Обмен информацией между двумя или более людьми это-
74. В процессе обмена информацией выделяют 4 базовых элемента, какие?
75. Что является средствами связи организации с внешней средой?
76. Укажите правильную последовательность развития форм предвосхищения будущего (по С.А. Кравчкнко)
77. Предвидение может быть, как истинным, так и…
78. В каком году Циолковский в журнале «научное обозрение» опубликовал работу «исследование мировых пространств реактивными приборами»
79. Какой термин предложил в 1943 году немецкий социолог О.Флехтхейм.
80. Кто выделил несколько форм конкретизации социального предвидения.
81. В каком году А. Тоффлер предсказал «третью волну» — приближающееся возникновение информационного общества
82. В каком году Дж. Нейсбитт описал десять ключевых метатенденций, ведущих в будущее.
83. Как с греческого переводиться термин «Социальная диагностика»
84. Сколько этапов было в становлении социальной прогностики как науки
85. В какой период наиболее активно работал «Римский клуб»
86. Социальное проектирование как отрасль социологической науки начала формироваться в каком веке ?
87. Игнорирование социальных аспектов приводило к серьёзным социальным …
88. В каком году возникли и получили распространение научные и технические проектирования ?
89. Сколько параметров должно быть заложена в основание социального проектирования ?
90. Сколько субъектов в социальном проектировании
91. Сколько подходов к классификации и объяснению сущности социального проектирования обсуждаются о научной литературе ?
92. Какие научные литераторы обсуждают проблемно-ориентированный подход?
93. Слово «Проект» с перевода от латинского означает ?
94. Социальный проект — это система каких целей и задач улучшения социальных систем
95. ….. — это значит сознательно перебирать варианты и схему будущего действия.
96. Чей словарь определяет технологию как практическое применения знания и использования методов в производственной деятельности ?:
97. Сколько процедур предлагал Г.Д Никредин ?:
98. Какой период времени Запад переживал информационную и управленческую революцию
99. Кто в 1920-е гг пришел к мысли о необходимости разработки трудовых технологий ?:
100. Этапы технологизации:
101. Где проходили научно-технические конференции ?:
102. Понятие «социальная технология» стало использоваться в науке с середины :
103. Внедрение социальных технологий , на использование творческих и интеллектуальных способностей человека , увеличивает промышленный уровень на:
104. Кому принадлежит определение :” Деятельность, результат в которой достигается поставленная цель и измеряется объект деятельности”
105. При определения оптимального социального результата можно согласиться с определением:
106. Возможность оказывать влияние на поведение других людей:
107. Любое собрание людей, включенных в определенную деятельность, сознательно или бессознательно подчиненную общей цели, интересам, соблюдению норм правил:
108. Эффективное влияние на подчиненных для выполнения ими своих обязанностей и достижения целей, стоящих перед организацией:
109. Совокупность инструкций и алгоритмов, описывающих порядок определенных действий:
110. Замысел,прообраз предполагаемого объекта, отвечающий желаемым свойством:
111. Научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем и об альтернативных путях и сроках их достижения:
112. Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами, работниками или группами работников:
113. Заранее намеченная система деятельности с характеристикой её целей, содержания и объемов, предусматривающая порядок, последовательность и сроки выполнения определенных работ:
114. Научное предположение , выдвигаемое для объяснения и требующие подтверждения:
115. Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость:
116. … — вся совокупность факторов, обуславливающих совместную деятельность людей в конкретных общностях для достижения конкретных целей.
117. … — определенная заранее последовательность операций и одновременно система методов, направленная на достижение целей организации.
118. …- мера тяготения членов группы друг к другу и к группе в целом.
119. …- производственное оборудование, инструменты и средства труда, используемые людьми для своей деятельности.
120. …- основная закономерность изменения социального явления во времени, существующая динамика развития объекта в целом, в некоторой степени свободная от случайных воздействий.
121. …- систематическое, целенаправленное воздействие субъекта управленческой деятельности на управляемый объект с целью его упорядочения, сохранения и развития.
122. …- возможность обеспечения комплексного развития социального объекта.
123. …- степень реализации ее общих целей, а так же удовлетворение, испытываемое членами группы от того, что они в ней состоят.
124. …- устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в социальную систему.
125. …- система, характеризующаяся наличием человека в качестве объекта управления: производственный коллектив, семья, неформальная организация и даже индивид.