23 Янв

Темы контрольных работ «Теория управления»

1. Управление как наука, политика и искусство.
2. Эволюция управленческой мысли и новая парадигма управления.
3. Российская модель управления: условия и проблемы формирования.
4. Применение «японской модели» в условиях современной российской экономики.
5. Применение «американской модели» в условиях современной российской экономики.
6. Особенности и проблемы управления на современном этапе развития общества.
7. Развитие организационных форм и структур управления.
8. Системный и кибернетический подходы в управлении: характеристика и проблемы реализации.
9. Функциональный подход в управлении: характеристика и проблемы реализации.
10. Ситуационный подход в управлении: характеристика и проблемы реализации.
11. Маркетинговый подход в менеджменте: характеристика и проблемы реализации.
12. Тенденции развития и проблемы прогнозирования как функции управления в России (за рубежом).
13. Тенденции развития и проблемы планирования как функции управления в России (за рубежом).
14. Тенденции развития и проблемы организации как функции управления в России (за рубежом).
15. Тенденции развития и проблемы мотивации как функции управления в России (за рубежом).
16. Тенденции развития и проблемы контроля как функции управления в России.
17. Современные методы управления и формы их реализации.
18. Первоначальные теории мотивации: сущность и возможности практического применения.
19. Содержательные теории мотивации: сущность и возможности практического применения.
20. Процессные подходы к мотивации: сущность и возможности практического применения.
21. Управленческие инновации: содержание, принципы организации, роль руководителя в разработке и реализации.
22. Природа и содержание процесса управления риском.
23. Менеджмент качества как технология управления.
24. Кадровая политика организации: проблемы разработки и реализации.
25. Лидерство: сущность, стили, современные модели.
26. Методы активизации человеческих ресурсов организации.
27. Теории мотивации отечественных ученых
28. Проблемы оценки и повышения результативности менеджера.
29. Эффективность менеджмента: оценка и факторы повышения.
30. Роль коммуникаций в процессе управления и проблемы повышения их качества.
31. Психологический портрет менеджера.
32. Сущность социального управления
33. Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.
34. Значимость и особенности командной работы в организациях.
35. Роль доктрины «человеческих отношений» в развитии современной практике управления.
36. Вклад российских ученых в теорию и практику управления.
37. Особенности и содержание управленческого труда.
38. Особенности управления в государственной службе.